Présentation de l’organisme
Vents d’espoir de la Vallée du Saint-Laurent est un organisme à but non-lucratif dont la mission est de doter la Montérégie-Ouest d’une structure d’accueil sécuritaire, chaleureuse et adaptée pour les personnes de 18 à 55 ans ayant un traumatisme crânien ou une déficience motrice. S’inspirant de ressources offertes dans d’autres régions du Québec, Vents d’espoir propose de mettre en place une infrastructure multifonctionnelle qui permettra de répondre à plusieurs problématiques en agissant sur le milieu de vie, la quête d’autonomie, le soutien aux familles et la vie communautaire des traumatisés crâniens et des personnes vivant avec une déficience motrice.
Nos valeurs
Les valeurs de Vents d’espoir de la Vallée du Saint-Laurent sont basées sur la famille, l’autonomie des personnes, le respect et les compétences. Elles se traduisent ainsi :
BIENVEILLANCE
Reconnaissance que la personne ayant une déficience motrice a les mêmes droits et privilèges que tout citoyen ;
Reconnaissance de l’unicité, de la globalité, de la dignité et de l’intégrité de la personne ;
Reconnaissance de la place prépondérante de la famille et des proches auprès de la personne.
INTÉGRITÉ
Reconnaissance des droits de la personne (à l’intégrité physique, au respect de l’intégrité psychologique, à des services de qualité accessibles, à la sécurité et à la protection, au respect de l’intimité, etc.) ;
Reconnaissance de la responsabilité et de l’imputabilité.
FIERTÉ
Reconnaissance du potentiel de la personne et de sa valorisation ;
Reconnaissance de la responsabilisation et de la normalisation de la personne.
EXCELLENCE
Reconnaissance de l’unicité et de l’innovation dans la conception et la réalisation de la mission ;
Souci constant du dépassement et du professionnalisme dans chacune de nos interventions.
Historique
Conseil d’administration
Le conseil d’administration de Vents d’espoir est constitué de neuf citoyens qui se sont engagés à offrir de leur temps pour assurer la bonne gestion de l’organisme, et ce, sur une base volontaire, c’est-à-dire sans rémunération.
Le conseil d’administration se réunit environ dix fois par année et une assemblée générale annuelle (AGA) a lieu à chaque année. Des réunions ponctuelles sont organisées au besoin, tandis que des comités sont créés au sein du conseil pour s’occuper de dossiers précis.
Présidente-fondatrice
Sylvie Boyer
Saint-Rémi
Vice-président
Jean Roy
Shefford
Secrétaire
Suzanne Gagnon
Saint-Rémi
Administratrice
Ginette Pigeon
Saint-Rémi
Administratrice
Guylaine Isabelle
Saint-Lambert
Administrateur
Martin Simoneau
Saint-Constant
Administrateur
Marc-Antoine Cloutier
Brossard
Mot de la présidente
États financiers
Nous vous invitons à consulter le rapport d’audit sur la gestion des finances de l’organisation.